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[2019년 재외동포재단 ..] 2019년 재외동포재단 직원 공개 채용 1차면접전형 진행 안내 2019/06/13 722
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※ 재외동포재단은 능력중심사회를 구현하기 위하여 2019년도 직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용제도를 실시하고 있습니다.

※ 응시원서 작성 시 ‘채용 공고문’, ‘온라인 입사 지원 안내문’, ‘NCS 기반 채용 직무설명서(별첨)’를 꼼꼼히 확인 후 작성하여야 합니다. 안내사항 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.

1. 채용분야별 모집인원

채용분야(직무) 채용형태 인원(명) 근무형태 근무지
재외동포사업** 5급(정규직) 6명 전일제 제주
특별자치도
서귀포시***
온라인(SNS) 홍보** 5급(정규직) 1명 전일제
회계 5급(정규직) 1명 전일제
정보시스템 운영 무기계약직(5급대우) 1명 전일제
비서 무기계약직(기능직대우) 1명 전일제
10명

* 분야별 세부 내용은 직무기술서 확인

** 재외동포사업 분야 직원은 채용 후 사업부서 및 관리부서 모두 배치 가능
온라인(SNS) 홍보 분야 직원은 일정기간 근무 후 순환보직 가능

*** 우리 재단 본사는 제주 서귀포시 혁신도시 인근에 위치하고 있으며, 서울에는 서울사무소가 있습니다. 이에 따라 최소 2년은 본사가 있는 서귀포시에서 근무를 하고, 최초 2년 근무 이후에는 재단 상황에 따라 본사(서귀포시), 서울사무소, 해외 직무파견(뉴욕, LA, 북경, 동경, 알마티, 호치민, 시드니 7개 지역) 근무를 할 수 있습니다.

2. 응시자격

가. 공통자격

○ 재외동포재단 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

○ 병역필 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 상기조항에 위배되는 자의 고용은 사후 적발 시 채용을 취소함

○ 성별, 연령, 학력 제한 없음. 단, 만 60세(재단 정년) 초과자 제외

나. 분야별 응시자격

채용분야 응시자격 비고
재외동포사업

○ [필수]공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC: 830점, TEPS: 674점, iBT: 96점, TOEIC Speaking: 140점, Opic: IM3)이상인 자

○ 상기 성적 중 1개 이상 보유자

해당 직무는 외국어를 통한 교류 업무가 필수적으로, 일상 회화가 가능한 수준의 외국어 구사 능력이 요구됨
온라인(SNS) 홍보

○ [필수]공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC: 830점, TEPS: 674점, iBT: 96점, TOEIC Speaking: 140점, Opic: IM3)이상인 자

○ 상기 성적 중 1개 이상 보유자

○ [우대]온라인(SNS) 홍보 업무 경력자

회계

○ [필수]공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC: 700점, TEPS: 556점, iBT: 80점, TOEIC Speaking: 120점, Opic: IM1)이상인 자

○ 상기 성적 중 1개 이상 보유자

○ [우대] 회계업무 경력자

비서

○ [필수]공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC: 700점, TEPS: 556점, iBT: 80점, TOEIC Speaking: 120점, Opic: IM1)이상인 자

○ 상기 성적 중 1개 이상 보유자

○ [우대] 비서업무 경력자

정보시스템 운영

○ [필수] 다음 사항 1개 이상 해당자

- 관련 자격증 1개 이상 보유자

: 정보처리산업기사, 정보처리기사, 정보처리기술사, 정보보안산업기사, 정보보안기사

- 정보 시스템 운영 관련 업무 경력자

* 공인영어성적은 '17.7.1일 이후 응시하고, '19.5.30일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함. 조회 불가 성적 및 기업체. 단체의 특별시험 성적 등은 인정되지 않습니다.

다. 우대(가점)사항

유형 자격 및 가점부여
취업지원
대상자
(국가유공자 등)

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원 대상자로서 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

- 관계법령에 따라 해당자에게 전형단계별 5% 또는 10% 가점 부여

장애인

○ 「장애인 복지법」에 따른 장애인 : 서류전형 5% 가점 부여

지역인재

○ 비수도권 지역인재 : 서류전형 2% 가점 부여

- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재

- 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 자('19.8월 졸업예정 포함)

※ 졸업예정자는 서류접수 마감일('19.5.30일) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자에 한함

○ 이전지역(제주) 인재 : 서류전형 3% 가점 부여

- 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역 인재(제주)

- 적용 대상 : 제주특별자치도에 소재한 대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나 '19.8월 졸업예정인 자

※ 졸업예정자는 서류접수 마감일('19.5.30일) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자에 한함
※ 이전 지역 인재 기준은 '이전 지역인재 채용목표제 운영지침'(국토교통부 예규 제198호) 참조

- 채용목표제 실시***: 재외동포사업 분야에 한함

외국어

○ 제2외국어 공인성적 보유자

- 서류전형 1%~5% 가점 부여(타 언어 중복 인정)

※ 제2외국어 인정 범위 : 일본어, 중국어, 러시아어, 베트남어, 독일어, 프랑스어, 스페인어
※ 공인성적 : JPT, JLPT, HSK, TORFL, DELE, DELF/DALF, Goethe Zertifikat, Flex(듣기, 읽기) 성적만 인정
기타

○ 재외동포재단 우수 청년인턴('13년도 이후 우리재단 청년인턴 수료자)
: 서류전형 3% 가점부여

※ 청년인턴 우대혜택은 1회 한함 (기존에 우대 혜택을 받은 자 제외)

* 서류전형 : 다른 유형의 우대 가점은 합산하되, 서류전형 만점의 최대 10%까지 반영

** 외국어성적은 '17.7.1일 이후 응시하고, '19.5.30일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함. 조회 불가 성적 및 기업체.단체의

  특별시험 성적 등은 인정되지 않습니다.

*** [이전지역(제주) 인재 채용목표제]

- 근거법령 : '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'

- 적용 분야 : 재외동포사업

- 방법 : 제주지역 인재 비율이 각 전형단계별 합격자 중 채용 목표인원 비율(21%)에 미달하는 경우 부족인원만큼 이전지역 인재 중에서 고득점 순으로 추가 합격처리.
단, 서류 및 필기전형은 합격선에서 -5점 이내, 면접 전형은 합격선에서 -2점 이내 및 80점 이상 취득자 중에서 고득점순으로 추가합격 처리.

3. 근무여건

○ 신분

- 정규직 : 수습기간(6개월 이내)을 거쳐 근무평가를 통해 정규직으로 임용

- 무기계약직 : 수습기간(6개월 이내)을 거쳐 근무평가를 통해 무기계약직으로 임용

○ 보수 : 연봉제(재외동포재단 인사, 보수 관련 규정에 의함)

- 연봉 하한액(4대보험 본인부담금 및 세전금액 기준)

1) 정규직(5급), 무기계약직(정보시스템 운영) : 28,086천원

2) 무기계약직(비서직) : 25,304천원

※ 입사지원서에 작성된 경력사항 등을 기준으로 개인별 연봉 산정

- 수습기간의 보수 : 90% 적용

○ 근무형태 : 전일제

○ 근무장소 : 본원(제주특별자치도 서귀포시 신중로 55)

4. 전형절차 및 방법

○ 전형절차

전형단계 내용 일정 합격자 발표 합격인원
채용공고 ○ 공고 '19.5.16.(목), 14:00시 ~
'19.5.30.(목), 14:00시
서류전형 ○ 지원서 접수 '19.5.21.(화), 14:00시 ~
'19.5.30.(목), 14:00시
'19.6.5.(수) 15배수
필기시험 ○ 직업기초능력평가
○ 인성검사
'19.6.8.(토), 서울
시간 및 장소 미정
'19.6.13.(목) 5배수
(인성검사 적합자)
면접시험(1차) ○ 직무역량면접 '19.6.18.(화), 서울
시간 및 장소 미정
'19.6.20.(목) 2~3배수**
면접시험(2차) ○ 종합면접 '19.6.24.(월), 서울
시간 및 장소 미정
'19.6.27.(목)
최종합격자 서류 제출
(신체검사, 신원조사)
'19.6.27.(목) ~ '19.6.28.(금)
임용 '19.7월 1주

* 전형 별 세부일정 확정 또는 변경 시 재단 홈페이지에 기재합니다.
각 전형의 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 유의해주시기 바랍니다.

** 면접시험(1차) 합격인원

1) 재외동포사업 : 2배수 선발

2) 온라인(SNS)홍보·회계·비서·정보시스템 운영 : 3배수 선발

○ 전형별 평가내용

전형단계 평가사항
서류전형

○ NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 평가

- 자기소개서 성실 기재여부

※ 최소 작성 글자 수 준수 여부, 동일 내용 반복 등 확인

- 재외동포사업 : 교육사항, 자격사항, 공인영어성적

- 온라인(SNS) 홍보, 회계, 비서

: 교육사항, 자격사항, 경력사항, 공인영어성적

- 정보시스템 운영 : 교육사항, 자격사항, 경력사항

○ 우대사항 가점 : 서류전형 만점의 1%~최대 10% 반영

필기시험

○ NCS 직업기초능력 평가(객관식 45문항)

- 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력

○ 인성검사(적·부 판단, 30분)

면접시험(1차)

○ NCS 직무역량면접

- 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 경험 및 관찰면접

면접시험(2차)

○ 인성면접

- 인성, 공공기관 직원으로서의 자세, 직업관 등 경영진 종합면접

[동점자 처리]

- 서류전형, 필기시험, 1차 면접시험 : 동점자 전원 합격

- 2차 면접시험(우선순위)
: ①취업지원 ②장애인 ③지역인재 ④1차 면접시험 점수 ⑤필기시험 점수 ⑥ 서류전형 점수 ⑦공인어학성적(영어, 제2외국어순)

5. 지원서 접수

○ 접수기간 : 5.21 (화), 14:00 ~ 5.30(목), 14:00

○ 접수방법 : 재외동포재단 온라인 채용시스템(https://okf.scout.co.kr)

○ 입사지원서 접수 마감 이후에는 지원서 수정 및 열람이 불가합니다.

※ 입사지원 당시 기재 및 작성사항은 본인이 별도 보관

○ 입사지원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보를 유추할 수 있는 정보를(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소, 자기소개서 내 언급 등) 포함할 경우 불합격 처리 되오니 사실 내용을 신중히 작성 바랍니다.

6. 제출서류

○ 제출 서류는 1차 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출합니다.

- 증빙서류 내 개인정보 관련 내용(주민등록번호 등)은 가린 후 제출하여 주십시오.

※ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내 지원자 본인의 청구(동 법률 시행규칙 제3조 및 별지 제3호 서식)에 의해 제출한 채용 서류의 반환이 가능합니다.(단, 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)

○ 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.

○ 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙서류를 모두 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출합니다.

※ 비수도권 인재, 이전지역 인재에 해당하지 않는 경우 졸업(예정)증명서 미제출

○ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 합니다.

제출
서류

○ 학교교육 이수내역 증명서(해당자에 한함)

- 성적증명서(과목명, 교육이수시간 등을 확인용으로 입사지원서 상 기재한 부분을 표시하여 제출)

○ 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업증명서(지역인재 해당자에 한함)

○ 응시 필수자격 : 공인어학성적증명서

○ 직무 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

○ 제2외국어 공인성적증명서(해당자에 한함)

○ 경력증명서(재직증명서)(해당자에 한함)

○ 장애인증명서(해당자에 한함)

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

- 가점비율, 제출처(재외동포재단) 명기

○ 우리 재단 인턴 경력증명서(해당자에 한함)

※ 모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 내 발급분만 인정

○ 최종합격자 제출서류 : 별도 안내

7. 기타사항

○ 채용분야별 중복 지원은 불가합니다. 중복 지원시 일괄 불합격 처리합니다.

○ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.

○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

○ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 재외동포재단 온라인 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 지원서 작성 내용과 자격증 등 제출서류가 허위 혹은 위·변조된 경우, 부정행위 등 채용비위 사실이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사를 제한합니다.

○ 최종합격자로 결정되었더라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 채용 관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법' 등 관련 법령에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

○ 기타 채용 관련 사항은 채용홈페이지 Q&A 질의응답게시판으로 문의하시기 바랍니다.

○ 이의신청 접수

- 방법 : 각 전형단계별 발표 안내 후 채용홈페이지 내 이의신청사항 접수

- 신청기한 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일 17시까지

○ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비 합격자를 선발하고 개별 공지합니다.

8. 참고사항

재외동포재단 인사규정 제 18조(채용결격사유)

1. 만18세 미만의 미성년자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

9. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

10. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

11. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자

12. 최근 5년 내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 의 취업제한 적용을 받는 자

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

별첨 1. 직무기술서

별첨 2. 공인어학점수 환산표. 끝.